يؤدي مدير المدرسة و المشرف التربوي دور واحد من خلال حساباتهم في منصة تقويم الأداء الوظيفي وهو ( تقييم المعلم )
يكون تقييمهم بناءً على الزيارات – زيارة إشرافية و زيارة أداء وظيفي – وما أرفقه المعلم من شواهد عبر حسابه في منصة الأداء الوظيفي
يلزم المقيمين إضافة الشواهد عند تحديد أعلى أو أقل درجة في سلم التقدير لأي محدد
في حال لم يقم أحد المقييمين بتقييم المعلم تسند كامل الدرجة للمقيم الأخر
تختلف نسبة المعايير بين المقيمين بإختلاف مهامهم و أدوارهم الوظيفية
ليس للمقيمين ادخال يدوي لتحصيل الطلاب الدراسي انما تُضاف بشكل تلقائي إلى درجة المعلم .
وهنا بطاقة تقويم أداء للمعلم تشتمل على 9 معايير يندرج تحتها 18 محدد
منصة-تقويم-الاداء-الوظيفي
